崗位職責：
1、負責公司行政後勤工(gōng)作，包括但不限于：資産購買、管理，考勤統計，行政費用繳費，費用報銷等；
2、負責安排、接待社會及政府到訪人員；
3、配合綜合管理部門主管完善公司行政管理制度，并監督實施；
4、完成領導安排的其他工(gōng)作。
任職條件：
1、相貌端正、具有較強親和力标準普通話，細心，做事認真負責；
2、善于溝通，腦子靈活；
3、熟練操作office辦公軟件，有行政工(gōng)作經驗優先。
歡迎投遞簡曆至以下(xià)郵箱
fengzhihr@peak-ani.com
崗位職責：
1、及時收集最新國家、省、市政府文化、科技相關政策信息；
2、根據相關扶持政策（文化、商(shāng)務、科技等），結合公司自身情況提出合理化項目申報建議；
3、負責政策項目申報材料的組織、撰寫、整理及提交工(gōng)作；
4、跟進申報項目的狀态，并做工(gōng)作彙報。
任職要求：
1、有職業道德素養，有責任心、進取心；高度的敬業精神及高漲的工(gōng)作激情，能接受較高強度的工(gōng)作，工(gōng)作态度積極樂觀；
2、有較強的信息收集和歸納能力，能夠通過多種渠道收集有效信息并進行系統整合，有良好的撰寫公文的能力，熟練使用辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力，有項目申報經驗者優先，無項目申報經驗但願意學習者亦可。
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崗位職責：
1、在人力資源部負責人的指導下(xià)，開展各項人力資源及行政相關工(gōng)作；
2、執行招聘工(gōng)作流程，協調、辦理員工(gōng)招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協助人力資源部門負責人進行公司各部門工(gōng)作目标達成情況信息收集及彙報工(gōng)作；
5、協助開展公司内外(wài)部培訓工(gōng)作。
任職條件：
1、具備基本的職業素養，有責任心，善學習，擁有良好的溝通、交際、協調能力；
2、本科及以上學曆，好學習，具備相關人力工(gōng)作經驗或獲得人力資源管理師三級證書者優先；
3、熟練運用office辦公軟件，能熟練使用英語進行溝通者優先。
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